ANÁLISIS & CONSULTORÍA

Entender el todo.Mejorar cada parte.

Integramos gestión, personas, organización y negocio para ayudar a PyMEs, profesionales y organizaciones a tomar mejores decisiones y crecer con más claridad.

Primero comprendemos. Después proponemos.

NUESTRA PROPUESTA

Una consultora para mirarla organización de manera integral.

Los números, las personas, los procesos y el mercado están conectados. En A&C Integra buscamos comprender el conjunto antes de diseñar una solución.

01

Comprender

Analizamos la realidad, las necesidades y los objetivos de la organización.

02

Integrar

Conectamos distintas miradas para construir una lectura más completa.

03

Proponer

Diseñamos acciones concretas, posibles y adaptadas a cada contexto.

04

Acompañar

Ayudamos a transformar las recomendaciones en mejoras sostenibles.

CUATRO ESPECIALIDADES

Cuatro áreas que trabajan de manera integrada.

Cada área aporta profundidad técnica. La integración aporta perspectiva.

01

Gestión & Finanzas

Información para ordenar, anticipar y decidir mejor.

  • Contabilidad e impuestos
  • Liquidación de sueldos
  • Costos y análisis
  • Organización administrativa
02

Personas & Talento

Procesos de RR.HH. que acompañen a las personas y al negocio.

  • Reclutamiento y selección
  • Administración de personal
  • Compensaciones y beneficios
  • Desarrollo de procesos de RR.HH.
03

Organización & Desarrollo

Procesos, indicadores y herramientas para gestionar y mejorar de forma continua.

  • Desarrollo organizacional
  • Métricas e indicadores de gestión
  • Calidad y mejora continua
  • Liderazgo, equipos y gestión del cambio
04

Comercial & Negocios

Estrategia para conectar la organización con el mercado.

  • Estrategia comercial
  • Desarrollo de negocios
  • Gestión de clientes
  • Oportunidades de crecimiento

NUESTRO EQUIPO

Distintas miradas, un mismo proyecto.

Cuatro especialidades, una mirada integral para comprender, potenciar y acompañar a organizaciones en cada etapa de su crecimiento.

Analía Arnaiz

Gestión & Finanzas

Analía Arnaiz

Visión financiera, orden y estrategia.

Contadora Pública, MBA y Máster Europeo en Alta Dirección. Integra experiencia contable, impositiva, administrativa y de sueldos con una visión estratégica orientada a la toma de decisiones.

Camila Cacciaguerra

Personas & Talento

Camila Cacciaguerra

Conexión humana, desarrollo y propósito.

Licenciada en Administración de Recursos Humanos. Su foco está en gestionar personas y procesos que potencien el talento, el compromiso y el desarrollo dentro de las organizaciones.

Juan Ignacio Di Rico

Organización & Desarrollo

Juan Ignacio Di Rico

Métricas, calidad, procesos y mejora continua.

Licenciado en Recursos Humanos. Trabaja sobre desarrollo organizacional, métricas e indicadores de gestión, calidad de procesos, liderazgo y mejora continua. Su enfoque permite medir resultados, detectar oportunidades de mejora y acompañar decisiones y procesos de cambio con información concreta.

Alicia Kuxhaus

Comercial & Negocios

Alicia Kuxhaus

Estrategia comercial, relaciones y crecimiento sostenible.

Profesional en Comercialización, con experiencia en desarrollo comercial B2B, gestión de clientes y generación de oportunidades de negocio. Aporta una mirada estratégica para conectar la organización con el mercado y construir relaciones comerciales sostenibles.

CREAMOS A&C INTEGRA

Creemos que ninguna parte de una organización funciona de manera aislada. Por eso integramos conocimientos y experiencias para comprender el todo y mejorar cada parte.

Entender el todo para mejorar cada parte.

A&C INTEGRA 360

Antes de ofrecer una solución, queremos entender tu organización.

Un diagnóstico inicial para detectar fortalezas, riesgos, oportunidades y prioridades en cuatro dimensiones que impactan directamente en el funcionamiento del negocio.

01GestiónInformación, administración y resultados.
02PersonasTalento, roles y procesos de RR.HH.
03OrganizaciónEquipos, liderazgo y funcionamiento.
04NegocioMercado, clientes y crecimiento.

¿TE SUENA ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES?

Problemas que una PyME no debería normalizar.

01

La empresa creció, pero la administración sigue funcionando como cuando eran pocos.

02

Se incorporan personas, pero a los pocos meses hay que volver a empezar la búsqueda.

03

Todo depende del dueño y las decisiones se transforman en cuellos de botella.

04

La facturación aumenta, pero no está claro si la rentabilidad también.

CONVERSEMOS

Nos interesa poder ayudarte.

Contanos brevemente qué necesitás y nos ponemos en contacto con vos.